进公司1.5年了,被坑无数。简单整理了一下防坑纲要,已警后人,尤其是毕业生。这些事情也不都是发生在我身上的,做个总结而已,此事不宜在网络上细说。

1. 帮个小忙

如果有人要你过去帮个小忙,我是指,去某个项目里,作为“外聘”帮个“小忙”。请务必非常慎重,因为你很有可能就“一去不复返”了。记得刚进公司不久,我有一位同学,就因为表现比较出色,被提前拉去一个项目组帮了个小忙,结果这个小忙一帮就帮到现在,帮到连部门老大都走了。并且,那时候我们还算是实习,甚至不是“试用期”,但如果你不幸被帮了小忙,很可能就得每天加班了。实习加班是毫无任何福利的。前一阵子我也被帮了个小忙,结果经常被做无意义的需求,和被别人的bug debug,每天为了证明自己的清白在代码里找证据,非常不愉快。

2. 会和不会

毫不客气的说,大多数的毕业生毛都不会。如果你比他们厉害,请尽量装作不会。如果你不幸会的比较多,那就会有很多“帮个小忙”的机会。并且,大多数情况下你都不太好意思拒绝,大家懂的。

我不是提倡大家掩盖自己的本事。而是因为,在初期阶段,大家都会被非常平等的对待。你会的再多,表现的再出色,换来的绝对不是加薪,而是比别人多的工作量和加班。在大公司,要加薪,得等level涨到能被加工资的时候。在那之前,暴露自己的本事一点好处都没有。最多给你发个“好猿卡”作为奖励。

3. 加班

如果有人给你灌输“新来的就应该加班”,千万不要当回事。记住一个简单的原则,加班,只加自己应该完成的工作。和前面一点一样,刚来的毕业生,再加班也不会有好处。因为评奖,加工资,都是level提升以后的事,前期是按年限算的,不会因为你刚来就特别厉害特别吃苦而给你开exception提升一下。

4. 请假

请假要分两种情况。年假和普通假。我的原则很简单,年假是自己的福利,本来就拿着屌丝的薪水,再不抓住福利就太说不过去了。平时的话,不要因为一些鸡毛蒜皮的小时耍矫情,给人留下不认真,浮躁的印象。

5. 代码管理

如果你水平比队友们差,那请你每天工作之前都把当前的代码打包备份,不要依赖于Source Control。如果因为你的问题给别人带来麻烦,是非常恶心的事。

如果你的水平比队友们好,那也请你每天工作之前都把自己的代码打包备份。因为万一有人弄烂了代码,最后merge和fix的人都是你,谁让你比较厉害呢?

6. 开会

开会记得保持低调,如果你有好点子,私下里邮件说比较好。如果你会的比较多,点子比较亮,很可能以后做这件事的就是你。也很可能让人家对你产生反感。本来能用传统方法搞好的东西,就因为你一句话取悦了领导,得改你的东西用,浪费他人时间。记住,不是每个IT人都是热爱技术,并且为了技术而工作的。

7. 总结

  • 做人要低调,但不能没腔调。
  • 能者多劳
  • 别以为IT行业真的只靠大脑和双手不靠脸皮和嘴

8. 为什么我说这些

看完前面的纲要,也许你会认为我价值观扭曲。确实,毕业之后三观已经全部扭曲了。现实是残酷的,雷锋不是每个人都当的起的。在现实面前,多拿点报酬比多几个荣誉证书更实用。没有一点积蓄是没办法谈理想和目标的。